Est-il permis d’occuper un emploi dans une société commerciale si une des lois de l’entreprise est de prélever une partie du salaire de l’employé pour le placer dans un fond d’épargne. Puis, la somme des montants prélevés lui sera remise dans son intégralité à l’âge de la retraite avec un supplément d’une valeur de 10% chaque année.
Qu’Allah vous récompense par un bien.
Louange à Allah et que la paix et la bénédiction soient sur Son Prophète et Messager, Mohammed, ainsi que sur sa famille et ses Compagnons :
Il n’est pas permis de participer au système d’épargne mentionné parce que le capital prélevé de l’employé et les bénéfices sont garantis. C’est donc un prêt usuraire. Il n’est pas permis à l’employé d’accepter cette clause.
Dans le cas où la société obligerait ses employés à ce type d’épargne interdite alors il n’est pas permis à l’employé de travailler dans cette société s’il trouve un autre travail dans une autre société.
S’il est obligé d’y travailler alors il ne doit pas prendre à la fin de sa carrière la somme supplémentaire à son capital qui lui a été prélevé mensuellement mais uniquement ce qui correspond à son capital qui correspond aux sommes qui lui ont été prélevées sur son salaire. Et il doit se débarrasser du surplus usuraire en le dépensant dans ce qui relève de l’intérêt général de la communauté.
Et Allah sait mieux.
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