السؤال
أقال صاحب العمل - الكفيل - أحد العاملين لديه وأعطاه أوراق التنازل ليقوم بنقل كفالته وأخبره أنه لن يحصل على مستحقاته إلا بعد انتهاء نقل كفالته على كفيل آخر، وعند قيام العامل بتجديد إقامته أجبر من صاحب العمل - الكفيل - على توقيع ورقه مفادها أن العامل يوافق على خصم مبلغ ألف ريال شهرياً من مستحقاته لدى صاحب العمل حتى تاريخ نقل كفالة العامل (علماً بأن مدة نقل الكفالة غير معلومة، وقد تستغرق شهرا أو أشهرا) ، ما حكم ذلك الفعل؟ وهل يجوز لصاحب العمل خصم هذا المبلغ من مستحقات العامل لديه؟